第250章 春潮涌动，未来已来！(第2页)

就在外界风起云涌之时，被推上风口浪尖的远风集团内部，却显得异常平静。

奠基仪式后的第三天，秦奋谢绝了所有应酬和采访，召集了凤栖和上海两个团队的核心成员，在总部会议室再次坐到了一起。

与前几日的拘谨不同，王奎山、李大柱和孙国华这次再走进这间现代化的会议室，已经显得自然了许多。他们的腰杆挺得笔直，眼神里充满了自信和一种前所未有的开阔感。

“在座的各位，过去两天，都辛苦了。”秦奋开门见山，“奠基仪式很成功，舆论效果也很好。但这只是万里长征的第一步。今天我们开这个会，不是为了庆祝，而是为了把图纸上的二十亿，真正变成浦东土地上实实在在的钢筋水泥和机器轰鸣。”

他看向高远：“高远，后续融资和政府事务对接，你那边要抓紧。钱要到位，各种批文也要以最快的速度拿到手。”

高远点头：“放心吧董事长，现在是我们挑银行，不是银行挑我们。浦东开发办的刘主任也亲自打来电话，说我们项目的所有审批流程，全部走‘绿色加急通道’，确保一个月内所有前期手续全部办结。”

“很好。”秦奋很满意这种效率，他接着转向李大柱和孙国华。

“李总监，孙总监，你们这次回凤栖，有两件大事要办。”

两人立刻正襟危坐。

“第一，从技术研发中心和生产制造中心，抽调最精干的骨干力量，组成‘浦东项目先遣技术团’，半个月内进驻上海。他们要和钱伟的团队一起，完成对德国、瑞士自动化生产线的技术考察、选型和采购谈判工作。记住，我们要的是全球最顶级的，不惜代价！”

“是！”孙国华猛地站起来，声音洪亮地应道，眼中闪烁着兴奋的光芒。全球顶级的生产线，这是他这个搞了一辈子生产的人，做梦都想见识的东西。

“第二件事，也是更重要的事。”秦奋的表情变得严肃起来，“你们回凤栖后，要立刻启动一场‘思想解放’大讨论。要让凤栖基地的每一个员工都明白，我们未来的战场在哪里，我们的对手是谁。不能还抱着过去那种‘比同行好一点就行’的老观念。我们要对标的是Aeg，是松下，是飞利浦！我们的标准，必须是世界一流！”

“我明白了，董事长！”李大柱郑重地点头，“回去我就组织人，把德国Aeg的产品，日本松下的产品，全部买回来，拆！把它们的技术、工艺、设计，一点一点拆开了研究，让所有人都看看，我们和世界顶尖的差距到底在哪！”

“说得好！”秦奋赞许道，“只有认识到差距，才能奋起直追。”

最后，他看向张巧玲：“巧玲，你的那份企业文化报告，可以开始动笔了。我给你一个核心思路：凤栖的‘实干精神’和上海的‘精英意识’，不是矛盾，而是互补。我们要打造的远风文化，就是‘精英的头脑，实干家的双手’。你围绕这个核心，去细化，去填充。我希望这份报告，能成为未来整个远风集团凝聚人心的纲领。”

“是，董事长！”张巧玲的眼中闪着智慧的光芒。

会议有条不紊地进行着，每一项工作都被清晰地分解、布置下去。整个团队，就如同一台精密的机器，在秦奋这个“总设计师”的调控下，开始高速运转。

就在会议即将结束时，秦奋话锋一转，抛出了一个让在场所有人，包括高远在内，都始料未及的问题。

“大家想过没有，我们规划的‘年产500万台高端智能小家电’，这个‘智能’的核心是什么？”

众人一愣，面面相觑。

孙国华下意识地回答：“是……是功能更先进？比如电饭煲能预约，能根据米量自动调节火候？”

“对，但还不够。”秦奋摇摇头，“这些功能的实现，靠的是什么？”

李大柱沉吟道：“靠的是更复杂的电路设计，和一块小小的……控制芯片。”

“没错！”秦奋的目光陡然变得锐利，“就是芯片！微控制单元，mCu！现在，我们所有产品上的芯片，从哪里来？”

“基本都是从日本进口。东芝、三菱、瑞萨……是我们的主要供应商。”李大柱如实回答。

秦奋缓缓站起身，走到巨大的落地窗前，看着窗外奔流不息的黄浦江，声音变得低沉而有力。

“各位，我们远风引以为傲的，是我们的自主技术，是我们打破了国际垄断的hs系列新材料。但是，在最核心的领域，在决定我们产品是否‘智能’的‘大脑’上，我们却受制于人！”

“这意味着什么？意味着我们的成本，我们的产品迭代速度，甚至我们的供应链安全，命脉都攥在别人手里！如果有一天，日本人像当初封锁rmA-7原料一样，突然给我们断供芯片，或者大幅涨价，我们怎么办？我们那条全球最顶级的生产线，生产出来的，可能就是一堆无法思考的‘植物人’！”