第135章 “现在又是什么生活？”(第2页)

李虎愣住了：“去汉东省？”

李二民点头：“我明白了，祁山集团和其他公司不一样，特别之处就在于有能力的人能迅速脱颖而出！”

李虎沉默片刻，听到父亲继续说：“看看王化臣，之前什么样，现在什么样？你是大学生，起点比他高，只要加入祁山集团，我相信他们一定会给你更高的待遇！”

其实，不用父亲提醒，李虎自己早就下定了决心。

李虎觉得，如果换作是他，肯定能做得更好。

这时候，镜头转到了祁光远和赵立春身上。

赵立春说完一大通没用的话后，轮到祁光远了。

\"什么叫让员工享受公司发展的好处?\"齐振问：\"你觉得这事具体有什么意义?\"

\"我觉得公司发展不是我一个人的功劳，是所有员工一起努力的结果!\"祁光远笑着说：\"既然大家一块儿努力了，那我不能自己独占公司发展的收益。\"\"也就是说，我要让所有员工都享受到这份好处，除了满足他们的基本生活需求外，还要进行集团分红。根据每个人的情况、对公司的贡献，给他们一些虚拟股份，分发红利!\"

\"我认为，要是汉东省出了个超级富翁，这不是什么值得骄傲的事。虽然我能做到，但我更觉得这是种耻辱。我更希望能看到大家共同富裕!\"

\"所以，我很愿意让员工分享公司发展的成果，非常乐意把我赚的钱分出去，让所有员工都能享受到公司的成长!\"

\"他们有钱了才会花更多，有钱了才能推动经济发展!\"

听到祁光远在电视上的发言，很多人对他肃然起敬。

这种愿意花钱给员工分红的行为，在这个时代真是独一无二的。当然，华为也是这么做的，但现在的华为在规模上还是没法跟祁光远比。

另外还有一个重要原因是，祁光远不是那种默默做好事的人，他是那种做了好事就非要全世界都知道的人。公司要发展，也要有名气。

汉东省也需要祁光远做个榜样。

能招揽多少人才就招揽多少。

\"爸，不管怎样，我都要去汉东省，就算不去祁山科技，我也要去别的公司!\"李虎深吸一口气：\"祁光远先生是个好人，有理想的好人。我相信，去了他那儿，我一定能得到丰厚的回报!\"

此刻，全国人民都热血沸腾。

王化臣的事迹深深打动了他们，而祁光远的理念也让人们感同身受。

让公司员工充分享受公司发展的成果。

公司的价值完全是员工劳动创造出来的。

谁能不激动?

本来很多人对黄金时段播出这部纪录片有不少怨言，但在片子结束后，大家都觉得意犹未尽。

汉东省，京州市，祁山集团。

这里真是个不错的地儿！

祁山集团到底是个什么样的传奇公司？

祁山集团最突出的地方就在于人才培养和上升机会。

比如王化臣这样的人，高中没毕业，照样能做到一年赚三十万。别人为什么不行呢？