第992章

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这次到人社局，黎卫彬主要是听取了关于人才工作方面的一些工作内容和相关的政策落实。正如他此前了解到的情况，黄江市在人才工作方面的确十分粗糙，不仅仅缺乏明确的文件和政策指导，而且在制度建设方面更是欠缺。

所以在这一次的考察过程中，黎卫彬主要是给市人社局留下了几个明确的任务要求。

一个是全面梳理黄江市的人才工作脉络，这个时间甚至要追溯到上个世纪九十年代。

在黎卫彬看来，既然要搞好人才工作，那首先就要讲故事。

而讲好一个故事，前提就是故事的主线梗概和历史脉络肯定要理清楚，否则讲出来的故事就不系统，不全面，拿出去讲也不可能会有吸引力。

第二个是全面梳理黄江市有关人才工作的政策条文，而且还要在这个基础上，根据国家和省里的有关文件，分门别类地归纳总结出新的人才引进办法初稿，包括基本的原则，行业要求，人才标准，人才待遇以及保障措施等诸多的内容。