第195章 高效工作法则：提升生产力的10个技巧(第2页)

六、高效人士七个习惯：提升个人效率

高效人士七个习惯包括主动积极(Be proactive)、以始为终(Begin with the end in mind)、要事第一(put first things first)、双赢思维(think win-win)、知彼知己(seek first to understand, then to Be understood)、统合综效(synergize)、不断更新(sharpen the saw)。这些习惯有助于个人在生活和工作中实现自我管理和持续成长。一个主动积极的人会主动寻找解决问题的方法，而不是等待别人来告诉他们怎么做。

七、卓越领导五项行为：领导者的行为特质

卓越领导五项行为包括以身作则(model the way)、共启愿景(inspire a shared vision)、挑战现状(Challenge the process)、使众人行(enable others to Act)、激励人心(encourage the heart)。这些行为特质有助于领导者建立信任，激发团队的潜力。一个以身作则的领导者会通过自己的行为来树立榜样，激励团队成员跟随。

八、disC性格模型：四种典型的性格类型

disC性格模型包括支配型(dominance)、影响型(influence)、稳健型(steadiness)以及谨慎型(Conscientiousness)。了解团队成员的性格类型有助于领导者更有效地进行沟通和管理。一个支配型的团队成员可能更适合做决策和领导角色，而一个稳健型的团队成员可能更适合做规划和执行。