第435章 微光燎原与人心重构

“星旅号”案的司法程序虽已尘埃落定，但其引发的深层震荡才刚刚开始显现。林建奇深知，摧毁一个犯罪网络只是治标，真正艰难的是清理其滋生的土壤，修复被撕裂的社会信任网络，以及防止罪恶在废墟中重生。他的目光投向了那些看似微不足道，却可能蕴含风险的细微之处。

切入点：一次对基层单位“微权力”运行的专项审计复查。 在淮南工商银行，由林建奇推动、郑雅萍具体协调的联合工作组悄然进驻。他们的重点，正是鲍玉佳（私刻公章转业保安）当年得以顺利入职并后续利用职务之便的每一个环节。

审计过程细致入微，远超常规。工作组调取了数年前的审批记录、内部邮件往来、甚至监控存档（部分已被覆盖，但通过技术手段部分恢复）。

发现一： 当年负责接收鲍玉佳的银行人力资源部副主管，与鲍玉佳的一位远房表亲是战友关系。审计组在其已删除的私人聊天记录中（经技术恢复）发现，其曾受请托，“在政策允许范围内尽量简化流程”。

发现二： 银行安保系统的日志分析显示，鲍玉佳多次在非值班时间使用其权限卡进入监控盲区的小办公室，时间点与几笔可疑资金流动的前夕高度吻合。当时的安保班长（已调离）对此的解释是“设备调试”，记录模糊。

发现三： 更深挖下去，发现该分行在退役军人招聘安置上，存在过度依赖“内部推荐”、“熟人担保”，而背景审查（尤其是部队表现核实）流于形式的现象。鲍玉佳绝非个例，只是他滑向了犯罪深渊。

这些发现，印证了林建奇的判断： 罪恶往往始于细微的放水和规则的弹性变形。工作组随即形成监察建议，要求银行系统全面审视招聘流程中的风险点，加强内部制衡与背景交叉核实，并将相关违纪线索移交纪委。一场针对“微权力”任性和“微漏洞”的修补，从淮南这家分行开始，向更广范围扩散。