第62章 成本骤降，日商傻眼！(第2页)

“研发小组？”孙建国咀嚼着这个词，眼神亮了起来。在红星机床厂，虽然有技术科，但更多的是负责日常生产的技术支持和图纸管理，真正意义上的“研发”，往往受制于各种因素，步履维艰。秦奋提出的这个“小组”，听起来更聚焦、更灵活、也更有冲击力。

“没错，研发小组。”秦奋肯定地说道，“这个小组，就由您来牵头负责，担任组长。人员嘛，初期规模不用太大，关键是要精干、有潜力、肯钻研。”

孙建国沉吟道：“想法是好的。但是，人从哪里来？现在厂里这些工人，大多是学徒出身，虽然肯干，但理论基础和动手能力都还需要磨练，让他们搞研发，恐怕……”

“我知道。”秦奋点点头，“一开始，我们不能指望他们立刻就能独立搞研发。但我们可以挑选一些好苗子，重点培养。比如马小军，这小子脑子活，肯钻研，对机械有股子痴迷劲儿，稍加点拨，进步很快。还有刚招来的那个叫李卫东的年轻人，虽然话不多，但做事特别认真，逻辑性强，看图纸、学东西都很快。我觉得他们都是可塑之才。”

秦奋顿了顿，继续说道：“我的想法是，初期这个小组，就由您、我，再加上马小军和李卫东，四个人组成。您是总负责人，把握技术方向，攻克关键难题。我负责提供一些思路、方向和必要的资源支持，也参与一些具体的设计工作。小马和小李，就作为您的助手，跟着您学习，参与具体的试验、绘图、数据整理等工作。我们先从一些实际的项目入手，边干边学，边学边干。”

孙建国默默地听着，手指在桌面上轻轻敲击。秦奋的这个方案，考虑得很实际。没有好高骛远，而是立足于现有的人员基础，以老带新，以项目驱动。孙建国负责“拔高”，秦奋负责“引领”，马小军和李卫东负责“执行和学习”，形成一个初步的梯队结构。

“场地呢？搞研发，总得有个地方吧？不能总在车间里瞎比划。”孙建国提出了一个现实问题。

秦奋早有准备，他指了指办公室旁边那个原本用来堆放杂物的、大约十平米的小房间：“就用那间屋子。我已经让人清理出来了。虽然小了点，但暂时够用了。我打算在里面放一张大绘图板，买几套好点的绘图工具、卡尺、千分尺，再添置一些常用的技术书籍和资料。以后，那里就是咱们星辰厂的‘大脑’！”孙建国顺着秦奋手指的方向看去，那间狭小、昏暗的房间，在秦奋的描述下，似乎也散发出了一丝神圣的光芒。

“经费呢？”孙建国又问。研发是烧钱的买卖，没有投入，一切都是空谈。

“初期经费，我先批一千块！”秦奋毫不犹豫地说道，“用来购买必要的工具、资料和试验耗材。后续根据项目需要，随时可以追加！孙工，在技术研发投入上，我绝不吝啬！只要是您认为有必要的投入，只要是为了提升我们厂的技术实力，钱不是问题！”

一千块！在这个普通工人月工资只有几十块的年代，这绝对是一笔不小的数目。而且秦奋承诺后续还可以追加，这充分显示了他对技术研发的决心和魄力。

孙建国看着秦奋眼中那不容置疑的坚定，心中最后一丝疑虑也打消了。他猛地一拍桌子，站起身来：“好！小秦厂长，既然你这么有决心，我老孙这条命，就撂在这儿了！这个研发小组，我干了！”

“太好了！”秦奋也激动地站起来，紧紧握住孙建国的手，“孙工，有您这句话，我就放心了！我相信，用不了多久，我们星辰厂，一定能搞出属于自己的东西！”

当天下午，秦奋就召集了孙建国、马小军和李卫东，在那个刚刚清理出来、还散发着淡淡灰尘味的小房间里，开了一个简短而隆重的“星辰机械厂技术研发小组成立会议”。

秦奋首先宣布了研发小组的成立，明确了由孙建国担任组长，负责全面技术工作，自己作为顾问提供支持，马小军和李卫东为首批组员。

马小军激动得脸都红了。他做梦也没想到，自己一个初中都没毕业的学徒工，居然能进入厂里的“研发小组”，跟着孙总工这样的技术大拿搞“高科技”！他觉得浑身充满了使不完的劲儿。