第72章 直接对话，洋人也得低头(第3页)

会议一直开到深夜。秦奋将自己的判断、担忧和应对策略，毫无保留地向核心团队做了交底。虽然气氛凝重，压力巨大，但也让大家明白了当前的处境和接下来的方向。

散会时，每个人的脸上都写满了疲惫，但眼神中却多了一份清醒和坚定。他们知道，一场硬仗即将来临，星辰厂这艘船能否经受住风浪，就看他们接下来的行动了。

接下来的日子里，星辰机械厂仿佛突然踩下了刹车，从之前热火朝天的扩张势头，骤然转向了全面收缩防御。

变化是显而易见的。

销售部的电话铃声比以前更加密集，但内容却变了。以前是客户催货，现在是销售员追着客户催款。王建军亲自带队，兵分几路，奔赴全国各地的主要客户那里，软硬兼施地催收欠款。效果有好有坏，有些客户比较爽快，给了折扣后很快就付了款；有些则哭穷耍赖，需要反复交涉；还有少数实在无法沟通的，秦奋指示直接发律师函，启动法律程序。虽然过程艰难，得罪了不少人，但在周雅芳的强力督促和秦奋的坚定支持下，一笔笔资金开始陆续回流到星辰厂的账户上。同时，新订单的签订变得异常谨慎，预付款不到位，绝不排产。

财务部成了全厂最忙碌的部门之一。周雅芳带着几个会计，每天加班加点，核对应收账款，监控资金流向，审核每一笔支出。她严格执行秦奋的指令，所有非必要开支一律冻结，连办公用的纸张都要双面打印。对于银行方面，她一方面保持着沟通，确保现有账户的安全，另一方面也彻底打消了申请新贷款的念头，将希望完全寄托在自身的现金流上。

采购和生产环节也感受到了寒意。老刘严格控制着原材料的采购量，库房里不再堆积如山，而是保持着刚好满足近期生产的最低水平。生产计划也变得更加灵活，不再是开足马力往前冲，而是根据实际订单和回款情况动态调整。车间里的机器虽然依旧运转，但那种恨不得人停机不停的紧张感有所缓解。利用这个间隙，老刘和钱保国组织起了技术培训和设备保养活动，提升工人的技能和设备的完好率。

技术部的孙建国，则带着团队一头扎进了“星辰一号A型”的改进工作中。他们取消了周末休息，反复进行实验和测试，力求在最短的时间内拿出更具竞争力的产品，为“过冬”储备技术弹药。

全厂范围内的自查工作也在李卫东和周雅芳的主持下，有条不紊地展开。账目、合同、税务、环保、安全……每一个可能存在风险的环节，都被仔细地检查和梳理。一些过去不太注意的细节，比如废料处理、劳保用品发放记录等，都被重新规范。秦奋的要求是：不求有功，但求无过，绝不在这些方面出问题。

整个星辰机械厂，就像一只提前预感到寒流的候鸟，开始收拢翅膀，加固巢穴，储备过冬的食粮。虽然外界的风暴尚未正式降临，但厂区内已经弥漫着一种审慎、内敛、高度戒备的氛围。秦奋的提前布局和果断指令，正在为星辰厂构筑一道应对危机的防火墙。

而秦奋自己，除了统筹全局，也在密切关注着外部环境的每一个细微变化，等待着那只靴子最终落地的时刻。他知道，真正的考验，还在后面。